PROCES & DESIGN

Schneider Electric skulle samle 500 medarbejdere i ét nyt, dansk domicil. Samtidig skulle det nye hus styrke den eksterne branding af virksomhedens kerneydelser inden for energioptimering.

Med overskriften ‘One Schneider DK’ var vores opgave udover et totalt workplace design også at skabe en forandringsproces for medarbejderne med henblik på at styrke samarbejdet i det nye hus.

Konceptet for arbejdsområderne var en åben plan med support faciliteter til at understøtte behov for fokus og samarbejde for en lang række forskellige medarbejderprofiler, herunder salg, marketing, administration samt indretning af områder med specialfunktioner som et call center og laboratorium og værkstedsfaciliteter til softwareudvikling.

Schneider Electrics har siden indflytning oplevet et øget samarbejde på tværs af funktionerne i det nye fælles domicil.