HOVEDKONTORER og PORTEFØLJEPROJEKTER
LAIKA har stor erfaring som foretrukken forretningspartner for globale virksomheder med en stor kontorportefølje
LAIKA hjælper med at udvikle strategier for arbejdspladsdesign, der sikrer en høj medarbejderoplevelse, uanset hvilken lokation man møder ind til. Vi omsætter strategi og visioner til retningslinjer for rum og faciliteter, så vi sikrer den ’røde tråd’ i hovedkontoret eller på tværs af lokationer. Vores bæredygtige tilgang lægger derudover stor vægt på øget effektivitet i udnyttelsen af m2 og understøttende faciliteter.
Kompleksiteten i store arbejdspladstransformationer kræver brede skuldre, en rolig hånd og store smil. LAIKA har ekspertise som få på markedet indenfor såvel proces- som workplace design af hovedkontorer og porteføljeprojekter. Det er ofte en tværfaglig proces, der involverer alle niveauer i organisationen, og hvor projektledelse, stakeholder management og strategisk overblik er afgørende for både projektforløb og kvalitet af det endelige design. LAIKA er en stærk partner i både forandringsprocessen, der sikrer langsigtet effekt og en bæredygtig investering - og i levering af unikt, inspirerende og skræddersyet design til netop jer, jeres arbejdsprocesser og den kultur, jeres medarbejdere skal glæde sig til at møde ind til. Morgen efter morgen, på alle jeres lokationer.
DESIGNMANUAL
Få sat en ensartet standard for
jeres bygninger - med en klar designidentitet i overensstemmelse
med jeres brand og kultur.
En manual til arbejdspladsdesign
som giver en retningslinje for design
af jeres kontorer, med fokus på
at skabe de bedste arbejdsforhold
for jeres medarbejdere og en
rød tråd på tværs af sites
MØBELKATALOG
Et konkret katalog, der viser de
forskellige møbelkatagorier og
specifikke produkter, som understøtter visionerne i designmanualen -
og som er tilgængelige for ordring
på tværs af sites. Konkrete farver, polstringer, overflader m.m. kan
defineres for de forskellige møbeltyper,
der understøtter særlige zoner,
og emner som ergonomi,
vedligehold m.m. kan
ligeledes indarbejdes.
FÆLLES LEVEREGLER
Rum skaber adfærd, og adfærd
skaber kultur - derfor er det vigtigt
at udvikle et nogle let kommuniker
bare leveregler, der understøtter
den kultur i ønsker at skabe.
Formålet er at skabe et
fælles grundlag, der hjælper medarbejderne med at navigere
i et aktivitetsbaseret arbejdsmiljø
med forskellige zoner.
En overordnet ramme på tvæs af nabolag/sites, som gør det lettere
at italesætte rum og adfærd.