Arbejdslivet ændrer sig med hastige skridt - og stiller stadigt større krav til den gensidige fleksibilitet på arbejdspladsen. Det kræver som aldrig før, at ndretning og arbejdsprocesser er gearet til op- og nedskalering og såvel som hjemmearbejde og digitalt arbejde. Vi har længe talt om aktivitetsbaseret arbejdsmiljøer, som netop imødekommer den fleksibilitet, og det hybride arbejdsliv er kommet for at blive efter Covid19 - det kan du læse meget mere om i vores bog (indsæt link).

Intet optager os mere, end hvad der rør sig både i DK, men også ude i den store verden i forhold til fremtidens arbejdsplads og lige nu er der et kæmpe fokus på ord som regenerativ ledelse, det hele menneske på arbejde, universal design og biophilic design og vi kunne blive ved. Alt det ved vi en masse om - vi har fingeren på pulsen og kan inspirere, udfordre, og skabe løsninger sammen med jer, så I får inkorporeret det der betyder noget for jer.

LAIKA har på baggrund af “15 Global Megatrends” fra The Copenhagen Institute for Future Studies udvalgt 4 megatrends, vi ser som de vigtigste strategiske fokuspunkter i udviklingen af miljøer, der understøtter fremtidens arbejdsglæde - book os til et oplæg, en workshop eller lign., hvor vi kan fortælle meget mere...