PROCES & DESIGN

I 2017 udførte LAIKA i samarbejde med Vilhelm Lauritzen Arkitekter et forstudie af, hvorvidt en stor dansk virksomhed kunne udbygge deres eksisterende site, for at kunne blive på lokationen fremfor at flytte. Et led i denne undersøgelse var at indføre aktivitetsbaseret arbejde med flydende pladser og ratio på arbejdsbordene. Efter udarbejdelse af et byggeprogram kunne virksomheden igangsætte udvidelsen af deres hovedkvarter med to nye kontorbygninger, der kombinerer laboratorier, kontorpladser og et nyt mini-mejeri, samt en ny bygning, der forbinder både nye og gamle bygninger. 

Kunden havde et stærkt ønske om at styrke deres DNA, og samtidig have mulighed for at huse gæster og events side om side med hverdagens arbejdsliv. Den nye bygning indeholder således en ny kantine, Customer Experience Center, mødecenter, auditorium, cafe, åbne uformelle mødefaciliteter og reception, og er et centralt omdrejningspunkt for virksomhedens dagligdag, hvor kulturen kan vokse.

LAIKA stod for implementeringen af en aktivitetsbaseret arbejdsplads, og har drevet både et design-spor samt et omfangsrigt forandringsledelses-spor i tæt samarbejde med kunden selv. Dermed har LAIKA kunnet facilitere en proces, hvor design- og indretningsprincipper blevet udviklet parallelt med at medarbejderne fik viden om nye hybride måder at arbejde på. ’Way of Working’ blev introduceret til medarbejderne, og giver den enkelte medarbejder mere frihed til at vælge, hvor arbejdsopgaverne bedst understøttes, og som styrker videndeling og samarbejdet på tværs af afdelinger og business units. I rammer der ned til mindste styling detaljer minder medarbejderne om den smukke natur de er i, og det særlige univers af produkter, som virksomheden arbejder med.

Status: I september 2023 blev de nye bygninger taget i brug, og 200 personer flyttede ind i de nye bygninger. LAIKA arbejder pt på istandsættelsen af alle de eksisterende bygninger, hvor der ligeledes skal implementeres aktivitetsbaseret arbejde.